Team Lead depuis 4 ans, avec une expérience technique cumulée de 13 ans, je pilote des équipes techniques (jusqu'à 7 membres). Mon expertise en modernisation d'applications, notamment sous Symfony, me permet d'implémenter les approches Lean pour accélérer les livraisons et rehausser la qualité.
Participation active à la refonte technique de la plateforme de convoyage.
Référent technique Symfony au sein de l'équipe : accompagnement des développeurs sur les bonnes pratiques de développement (architecture, SOLID, tests automatisés).
Collaboration étroite avec les équipes Produit et Ops pour améliorer la fiabilité des opérations et la fluidité du parcours utilisateur.
Veille technologique continue sur les évolutions de l'écosystème PHP/Symfony, avec partage régulier de recommandations à l'équipe.
Management d'une squad de 3 développeurs (Symfony/React) dans un environnement Lean
Suivi des indicateurs clés (qualité, délais, productivité) pour piloter les activités de la squad
Accompagnement personnalisé des développeurs via des sessions de mentoring technique et méthodologique pour lever les blocages et accélérer la livraison
Collaboration étroite avec le Product Owner pour prioriser le backlog et garantir l'adéquation entre les livrables techniques et les besoins métiers
Création d'un environnement de travail collaboratif favorisant l'innovation et l'auto-organisation de l'équipe
Gestion d'une équipe de 6 ingénieurs et 2 freelances.
Recrutement et onboarding de 2 développeurs et d'1 lead developer
Contractualisation avec 2 freelances : entretiens et validation des candidats.
Amélioration de la performance, de la maintenance et de la stabilité des sites.
Gestion de projets afin qu'ils soient achevés dans les délais impartis et production de rapports réguliers d'avancement avec les parties prenantes.
Mise en œuvre de nouvelles pratiques comme l'archivage des décisions d'architecture (ADR) et les post-mortems.
Migration de l'architecture AWS et optimisation des coûts et de la scalabilité.
Prévision et gestion du budget annuel.
Coordination et suivi des tâches de l'infogérant, incluant la supervision des indicateurs systèmes critiques.
Documentation et analyse des axes d'amélioration.
Participation au COMEX.
Gestion d'une équipe de 7 développeurs (Symfony/JavaScript) en distanciel.
Participation aux recrutements et onboarding des nouveaux développeurs.
Structuration de l'équipe technique dans un contexte de forte croissance (×4 en 1 an).
Mise en place d'une nouvelle verticale (Design) en 1 mois.
Utilisation des méthodes d'amélioration continue et de résolution de problèmes (Lean) pour permettre à mon équipe d'atteindre ses objectifs.
Définition et amélioration continue des processus de travail de la squad.
Maintenance et mise en conformité des sites web de la division Food avec les réglementations RGPD.
Refonte du module de paiement pour la réglementation DSP2.
Développement d'un bundle Symfony pour optimiser le référencement en modifiant le comportement des URL et en surchargeant une partie du contenu en y attachant des données structurées.
Accompagnement et relecture d'autres développeurs afin de garantir la qualité et la performance de leur travail.
Gestion de projets afin qu'ils soient achevés dans les délais impartis et rapports réguliers d'avancements avec les parties prenantes.
Migration progressive d'une application PHP de Zend vers Symfony.
Amélioration de l'architecture et des processus de déploiement/développement (CI/CD).
Revue de code et tests automatiques.
Développement d'un ORM pouvant s'interfacer avec des bases de données SQL (SQLite, MySQL) et NoSQL (MongoDB, Redis).
Développement des tests automatiques.
Maintenance et évolution des fonctionnalités de la plateforme (site web, API, marque blanche).
Développement d'un algorithme de mise en relation des candidats avec les offres d'emploi.
Migration progressive d'une application d'un framework propriétaire vers Symfony.
Gestion et formation d'une équipe allant jusqu'à 5 développeurs.
Encadrement de l'équipe et des développements : revue de code, qualité, process, gestion des tests automatiques
Création de la plateforme "Sans CV" en marque blanche pour Pôle emploi.
Participation au recrutement de l'équipe technique ainsi que celle de certains clients.
Utilisation de Scrum pour la gestion de projet.
Spécification UX et développement d'un outil interne de gestion de talents (Handlebars / Express / WebSocket / PHP).
Développement d'une interface de gestion de slides en arborescence pour Momemdum (jQuery UI).
Maintenance d'un applicatif de gestion des catalogues pour le Figaro (C# / Oracle).
Migration d'une application propriétaire vers Symfony pour MyJob.Company (PHP / Symfony).
Mise en place d'une plateforme de gestion de calendrier collaborative pour le pôle numérique de l'ENSBA (Node.js).
Optimisation des processeurs pour le module Proxy (C# / XML)
Développement d'une intégration de l'API via JavaScript.
Création d'un outil interne de gestion de projet, documentation et de reporting (Node.js / WebSocket).
Utilisation de la méthodologie Scrum pour la gestion de projet.
Bac+5
Audit d'un système d'information existant.
Conseil sur la stratégie d'un système d'information à mettre en place ou à faire évoluer.
Conception et mise en œuvre de systèmes informatiques et réseaux.
Management de projets en France et à l'international.
Management d'équipes interculturelles et accompagnement du changement auprès des acteurs de l'entreprise.
Développement d'affaires informatiques et gestion des relations client.
Entrepreneuriat, création et développement d'activités innovantes.