Docteure en socio-anthropologie (Université Lille 1, 2016). Formatrice en design thinking, innovation, et management. Parcours : ethnographie terrain (maîtres taoïstes), coaching organisationnel, ~1000 étudiants depuis 2018. Combinaison rare : rigueur scientifique + pragmatisme opérationnel.
Experience
Recherche appliquée en socio-anthropologie des organisations. Diagnostic ethnographique, coaching d'équipes, transformation culturelle. Méthodologie : interactionnisme (Becker), pouvoir dans les zones d'incertitude (Crozier), théorie des non-dits.
- Diagnostic sociologique & ethnographie organisationnelle
- Étude qualitative de terrain auprès de PME, secteur public, économie sociale
- Frameworks théoriques appliqués : Becker, Crozier, sociologie des organisations
- Cas clients documentés et anonymisés, prêts pour publication académique
- Collaboration avec EDF sur méthodologie de consultation citoyenne
Enseignement de sociologie des organisations, design thinking, innovation management, et user research. ~1000 étudiants cumulés.
- Organisational sociology : structures, power dynamics, culture, change
- Design thinking : méthodologie, processus créatif, innovation
- Innovation management & leadership
- User research & qualitative methods
- Impact & social entrepreneurship
- Soft skills & posture management
Projects
Diagnostic ethnographique d'une crise de harcèlement moral dans une organisation média. Analyse des mécanismes sous-jacents (non-dits, zones de pouvoir). Intervention : coaching, facilitation, charte collaborative.
- Étude des dynamiques collectives invisibles
- Application des théories de Becker et Crozier
- Prêt pour publication académique (HBR, RFG)
Co-création et validation d'une méthodologie qualitative fiable pour consultation citoyenne et research stratégique. Framework reproductible, formation des facilitateurs.
- Méthodologie qualitative validée et prête à la réplication
- Insights stratégiques actionnables
- Application des méthodes d'enquête participative
Education
- Ethnographie terrain comparative
- Socio-anthropologie économique
- Méthodologie qualitative
- Recherche interculturelle
- Sociologie des organisations
- Théorie du changement
- Méthodologie qualitative
- Financement et mobilisation associative (mémoire de recherche)
Certificates
Publications
Contenu de recherche appliquée : cas anonymisés, frameworks, pédagogie de la complexité organisationnelle.
Thought leadership sur sociologie des organisations, design thinking, transformation culture.
Partenariat contenu : design thinking appliqué, transformation culture, leadership.
Skills
References
IDREF 198506279 — Ethnographie comparative des pratiques religieuses taoïstes (Chine, Europe)